| | 박민님 안녕하세요
실업급여 수급여부에 대해서는 워낙 민감한 사안이라서 저도 쉽게 답변을 드리지 못하겠습니다.
고용보험에 가입되셨다니 실업급여 수급을 위한 기본적인 요건에는 해당하십니다. 한가지더 덧붙인다면 최근 6개월 이상 고용보험에 가입되어 있으셔야 합니다.
님께서 특별히 받아두실 서류는 없으실 것 같습니다. 퇴직과 더불어서 어린이집에서 고용안정센터로 피보험자자격상실신고와 이직확인서를 제출하게 되어 있는데 이것만 정확히 제출되면 됩니다.
이때, 퇴직사유가 개인적인 사유로 인한 퇴사가 되면 실업급여 수급대상이 되지 못합니다. 이점 유의 하시길 바랍니다.
국비닷컴 올림
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│⇒ 박민님의 글 ...
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│대략.안내글은 잘봤습니다.
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│이래저래 사정이 생겨..회사(어린이집)을 그만두게 되었습니다.
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│결정적으로 저에게 그만두라한건, 원장님이시구요.
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│그럼, 저도 실업급여를 받을 수 있는건가요?
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│아직 며칠 더 근무할 예정인데..
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│남은 근무기간동안..필요한 서류가 있다면..
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│그만두는 날안에 서류를 받아두려구요..
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│며칠안남아서요..
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│완전 그만두고 가긴 뭐하잖아요^^
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│참.근데 어린이집도 급여대상이 되나요?
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│그냥 회사라 하긴 뭐한곳이고..
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│그렇다고..4대보험도 내고 할 건 다 하는데..
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│어린이집도 가능한지..궁금하네요. |
